Anunt privind reteaua creata la nivelul judetului Hunedoara in ve...
Proiectul “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă” este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.
Prin participarea la acest proiect ce a implicat organizarea si deularea de programe de formare profesională continuă a angajatilor necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul medico-social in care lucreaza au fost vizate în general următoarele beneficii: îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale, creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă, conţinuri şi metode adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.
În vederea fundamentarii demersurilor de promovare a beneficiilor programelor de formare profesionala continua, la nivelul judetului Hunedoara au fost derulate succesiv campanii de informare a beneficiarilor – angajati fara calificarea si/sau un nivel scazut de calificare. Derularea de campanii de promovare a beneficiilor participarii la programe de FPC pentru calificare s-a realizat in principal, astfel: - online (promovare pe site-ul partenerului, pe site-ul solicitantului si canale alternative de comunicare, cum sunt twitter, facebook, bloguri locale etc.); - campanie clasica (atat prin intermediul materialelor publicitare de tip afise, fly-ere, brosuri, bannere, diverse obiecte promotionale); - campanie din usa-in-usa, aplicand metoda bulgarelui de zapada de contactare nemijlocita si prezentare a beneficiilor programelor de formare profesionala continua.
Derularea campaniilor a sprijinit incheierea parteneriatelor si dezvoltarea unei retele la nivelul judetului Hunedoara in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua in domeniul medico-social. In acest context, la nivelul judetului Hunedoara au fost incheiate un numar de … protocoale, cu urmatoarele institutii/organizatii din domeniul medico-social, in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua:
1. Spitalul Municipal „Al.Simionescu”
2. U.A.M.S. „Parintele Arsenie Boca” Hunedoara
3. Gradinita cu PP nr.1 Hunedoara
4. Gradinita cu PP „Dumbrava Minunata” Hunedoara
5. Gradinita PN Nr.1 Hunedoara
6. Gradinita cu PP „Floarea Soarelui” Hunedoara
7. D.G.A.S.P.C. judet Hunedoara
8. Gradinita cu PP „Floarea Soarelui” Hunedoara
9. Camin pentru persoane varstnice Hunedoara
10. Spital Orasenesc Hateg
11. Caminul „ Din nou acasa” Hunedoara
12. Casa familiala Maranatha Hunedoara
La nivelul judetului Hunedoara, pana in prezent s-au inregistrat un numar de 140 persoane informate si consiliate profesional, s-au finalizat un numar de trei cursuri de formare profesionala de nivel 1 si se afla in derulare alte doua cursuri de formare profesionala de nivel 2 ce se vor finaliza in 05 august 2015 si respectiv in 21 octombrie 2015. Rezultatele inregistrate recomanda consolidarea retelei create la nivelul judetului Hunedoara in vederea sprijinirii si promovarii programelor de formare profesionala continua in domeniul medico-social.
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea nivelului de calificare pentru 2520 de angajati necalificati si/sau cu un nivel scazut de calificare din domeniul medico-social din cele 8 regiuni de dezvoltare din Romania, contribuind la facilitarea/imbunatatirea accesului si participarii la programe de formare profesionala continua (FPC). Grupul tinta al proiectului este format din angajati necalificati (cu varste intre 18 si 64 de ani) pentru domeniul in care lucreaza sau cu un nivel scazut de calificare, din cele 8 regiuni de dezvoltare: Nord –Est: Bacau, Sud-Est: Buzau, Constanta, Vrancea, Tulcea; Sud-Muntenia: Prahova; Sud – Vest Oltenia: Olt; Vest: Arad, Hunedoara, Timis; Nord- Vest: Cluj, Maramureș, Satu-Mare; Centru: Alba, Brasov, Mures; Bucuresti-Ilfov: Bucuresti, Ilfov
Pentru informații suplimentare:
Repede Stefan – Coordonator local campanii
Mobil: 0722 31 68 27, email: repedestefan@yahoo.com
Adresa corespondență Filiala Hunedoara: Cartier Gojdu, Aleea Viitorului , nr.4, 330075 Deva